疫情期间单位不让员工回家并让员工签署不外出单位合同这是合法吗？如果回家感染病毒算工伤吗？
更新时间：2020-03-01 19:21:37人浏览
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疫情期间单位不让员工回家并让员工签署不外出单位合同这是合法吗？如果回家感染病毒算工伤吗？
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员工上班时感染疫情的，属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病的；等
2020-03-01 19:21:37
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2020-03-01 19:00:06
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员工感染病毒需视具体情况判断，如是在工作时间工作地点因工作原因导致的，一般可认定为工伤。根据劳动法的相关规定，您可以向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020-03-01 18:54:07
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