因工受伤原工作做不到,这样安排合理吗?
更新时间:2020-02-28 18:20:34人浏览
问题描述:
你好,因工受伤原工作做不到,现调离另个岗位工作但没有之前那岗位工作工资高,这样安排合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工厂干活时受伤,可以认定为工伤,劳动者有权向用人单位(工厂)要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是合理新制,还是变相扣薪?
案例回放小李在一家合资公司上班,一直以来,工作十分卖力,钱拿得也不少。今年还没有年底,业务指标已经全面完成,小李轻轻松松的休了一个长假,岂料,休假回来,突然接到
工资福利
人浏览
这种说法不太合理,伤的情况如何?怎么伤的?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,降低工资需要双方协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审不影响犯罪嫌疑人、被告人从事原来的工作。在刑事诉讼中,取保候审是指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先与学校进行沟通协商,明确校长不放人的具体原因。若沟通无果,可向上级教育部门反映情况。若涉及权益被侵害,可咨询律师提起诉讼。分析:公立学校的教师聘用涉及到教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工钱被拖欠且对方名下无财产的情况,您仍可通过法律途径追讨欠款。依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,即使对方转移财产,法院仍可执行其其他财产或收入。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没签合同要求赔偿的方式:1、员工未签订劳动合同,被单位无正当理由辞退的,属于单位非法解除劳动关系;劳动者可以要求单位支付双倍经济补偿,同时要求单位支付最多1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
晚上好,这个情况是可以按照合同约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据法律规定,如果合法解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可到所在地人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务,可以找当地的劳动监察大队申诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询