公司上个月就扣我工资了,公司不提前通知扣工资违反劳动法么?

更新时间:2020-02-28 14:50:15人浏览
问题描述:
公司上个月就扣我工资了,这个月工资又少了才知道扣了。公司不提前通知扣工资违反劳动法么?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-02-27 11:41:24
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果单位无故克扣你工资的,可以申请劳动仲裁,主张你的合法权益。
2020-02-27 12:50:37
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,每个月工资条确认的时候签字了吗?
2020-02-27 11:33:18
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!是可以主张的,可以联系劳动局
2020-02-27 16:10:01
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁。或者去劳动局投诉的
2020-02-27 15:07:16
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,人社局投诉解决
2020-02-27 11:42:21
章敏律师
服务地区-北京北京
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
2020-02-28 14:50:15
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你好, 这个一般是可以协商的。
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