转岗后未重新签合同，现在公司要裁员，当初签的三年合同，公司该如何补偿
更新时间：2020-02-26 15:09:06人浏览
问题描述：
转岗后未重新签合同，现在公司要裁员，当初签的三年合同，4月底也要到期了，按照这情况，公司该如何补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。
2020-02-25 21:30:13
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