做到了年底然后年后不去上班 就不发工资说没有提前一个月辞职工资要延后一个月这样合法吗
更新时间：2020-02-21 18:58:52人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
根据我国《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-02-21 18:58:52
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你好，建议你到劳动监察大队进行举报。
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你好！
可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁要求结清工资并支付未签订劳动合同多一倍的工资。
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不合理。。。
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您的情况应先向劳动与社会保障局投诉或申请劳动仲裁，确认工伤并要求公司赔偿。依据《工伤保险条例》，上下班途中车祸属工伤范畴，公司应负责相关费用。若公司不配合，您有
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向劳动监察大队投诉解决。
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你好，具体是什么情况呢
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