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法律分析：在疫情期间自行在家隔离是否有工资需要职工与企业协商进行确定,如果职工在家隔离期间能够在家办公的单位应该按照正常工资标准支付给职工;如果职工不能在家办公的,企业可以与员工协商一致优先享受年休假。
2023-01-20 23:15:35
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