被公司裁员，去年9月份入职签订的劳动合同，试用期3个月，请问这种情况有赔偿吗，具体是赔偿多少？
更新时间：2020-02-17 11:10:57人浏览
问题描述：
最近由于疫情原因，被公司裁员，去年9月份入职签订的劳动合同，试用期3个月，12月正式转正。请问这种情况有赔偿吗，具体是赔偿多少？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，疫情期间不得克扣工资，不得辞退或变相辞退。属于停工停产是需要给付工资的，变相解聘可以主张经济补偿金，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2020-02-17 11:10:57
服务地区-广东广州
你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-02-15 17:33:54
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