工厂要求员工上班,不去上班安旷工处理怎么

更新时间:2023-01-21 01:29:36人浏览
问题描述:
病情期间,工厂要求员工上班,不去上班安旷工处理怎么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在劳动者依法申请工伤鉴定的期间,一般是不算旷工的,用人单位不得以此为由解除劳动合同,但劳动者需要按规定来请假或者向单位说明情况。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。
2023-01-21 01:29:36
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需要结合公司的规章制度的
2020-02-12 23:48:12
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建议双方协商处理,协商不成的,可以到劳动部门投诉
2020-02-12 23:17:53
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可以按规章制度办理
2020-02-12 22:34:52
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