员工无故不来上班可作旷工处理吗?

更新时间:2012-04-04 01:26:13人浏览
问题描述:
员工无故不来上班可作旷工处理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以做旷工处理。旷工达到15天,可以解除劳动合同。欢迎联系,详细咨询,优惠代理。
2012-04-04 01:26:13
周燕律师
服务地区-浙江杭州
可以。
2012-04-02 23:11:25
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
当然可以。
2012-04-02 13:23:45
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当然可以。
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