员工对于调动岗位不服从,公司有权辞退嘛

更新时间:2020-02-13 16:35:14人浏览
问题描述:
员工对于调动岗位不服从,公司有权辞退嘛
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
符合辞退条件的,可以。一般如果调动合理,员工不遵循,不到岗,达到规定时间的,单位可以解除合同。
2020-02-12 16:28:16
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
需要看劳动合同约定,调动岗位是否具备合理性等具体情况。
2020-02-13 16:35:14
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,公司没有权利辞退,需要提前与员工协商。
2020-02-12 16:20:58
解晓晨律师
服务地区-上海上海
不可以按照劳动合同法规定,用人单位在使用员工时候,必须签署劳动合同,对于工作岗位、薪资待遇、社会保险、福利待遇等进行约定,作为确认双方权利义务的依据。 变更工作岗位,属于合同内容变更,必须协商一致,不然不能变更。若你们执意解聘的,属于违法解除劳动合同,对方可以要求双倍经济赔偿金,得不偿失。
2020-02-12 20:41:07
黄正桥律师
服务地区-上海上海
您好,具体需要看公司的内部规章制度。
2020-02-12 18:40:33
欧阳兰芳律师
服务地区-上海上海
调岗位要协商的,不能随意辞退
2020-02-12 17:34:21
翟方进律师
服务地区-上海上海
您好!调动岗位需要双方协商一致方可,如需帮助可来电咨询
2020-02-12 17:04:25
任涌律师
服务地区-上海上海
看是否严重违反规章制度的看是否严重违反规章制度的
2020-02-12 16:39:34
张清涛律师
服务地区-上海上海
要看调岗是否有合理性和必要性,如果没有就可以拒绝调岗,如果单位因此辞退你就属于非法解除劳动合同
2020-02-12 16:37:38
韦云律师
服务地区-上海上海
如果是合理合法调岗,员工不服从,构成严重违纪的,公司有权解除劳动关系。
2020-02-12 16:35:23
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