应届毕业生和一家央企签订了三方协议和附加协议，上面写违约赔偿一万元，请问一定需要赔偿一万元的违约金吗？
更新时间：2020-02-16 19:56:37人浏览
问题描述：
应届毕业生和一家央企签订了三方协议和附加协议，上面写违约赔偿一万元，现在三方协议和就业推荐表已经被该央企收取了，但是还企业还未将三方协议回寄到学校盖章，现在本人不想在毕业后去该企业上班了，想要另外寻找工作，故而想要毁约并拿回个人的就业推荐表，请问一定需要赔偿一万元的违约金吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-02-16 19:49:05
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需要根据协议约定以及实际情况等综合判断，一般以协议约定为准，如果一方违约的可能需要支付违约金，如果存在违约金争议的，可以通过诉讼的方式解决该问题，避免不必要的损失。
2020-02-12 13:44:05
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
如果还未生效，可以主张解除协议。可以缔约过失，对企业造成直接经济损失的，可以考虑适当补偿一点，不需要承担一万元违约金。
2020-02-12 13:34:27
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-02-16 19:56:37
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你好，根据你的表述，是不需要的。
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如果还未生效，可以主张解除协议。可以缔约过失，对企业造成直接经济损失的，可以考虑适当补偿一点，不需要承担一万元违约金。
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不需要赔偿任何金额，仅供参考
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您好您这边的情况大致，了一下
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您好，您这边的情况大致了解
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您好，您这边具体情况沟通一下
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