公司通知我,要辞退我,而且只补偿半个月的工资,1月份的工资也不发了,现在疫情期间,都不能出去找工作
更新时间:2020-02-06 17:26:29人浏览
问题描述:
您好,2月3号,公司通知我,说公司没有活了,要辞退我,而且只补偿半个月的工资,如果不同意,1月份的工资也不发了,现在疫情期间,都不能出去找工作,
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-02-04 16:38:25
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顾倩团队律师
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如果用人单位该行为涉嫌非法解除的,可以申请劳动仲裁,主张违法解除的双倍经济赔偿。
2020-02-04 14:34:50
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
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拿不到工资,可以到当地劳动监察大队投诉维权,或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好可申请劳动监查大队投诉。
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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你好,公司规定的是这样的话,那就只有等,如果等一个月没有还没有发,你可以到劳动监察大队投诉
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法律分析:干了7天走了也是有工资的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不按时支付工资
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法律分析:首先要看是和谁签的劳动合同。这种情况不给工资可以到劳动局申请劳动仲裁。有关规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
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法律分析:在一般情况下,公司拖欠工资导致员工自杀身亡是不需要承担法律责任的,但是公司需要支付劳动者本来的工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
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