问题是是我们什么都没有,没有合同

更新时间:2020-02-03 18:11:22人浏览
问题描述:
问题是是我们什么都没有,就有一个微信,没有合同
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。 依据《合同法》,“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”   “当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”
2020-02-03 15:52:10
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,建议您详述具体的案情进一步为您分析。
2020-02-03 15:07:42
曹晓静律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1124-7365
建议您详细说明您所要咨询的具体问题。
2020-02-03 16:48:14
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您可以详细介绍一下您的情况和诉求
2020-02-03 15:52:18
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!可以找其他的证据的
2020-02-03 16:54:57
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要结合具体内容等分析
2020-02-03 17:25:56
闫猛律师
服务地区-北京北京
你好,请问你是什么案情?
2020-02-03 18:11:22
周雪丽律师
服务地区-北京北京
你好,如果公司违法解除劳动合同,您可以向公司主张赔偿金。 赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 没有签订劳动合同,可以主张自入职第二个月起自第十二个月,由公司支付双倍工资。 如果您有未休年假,还可以向公司主张未休年假期间的3倍赔偿。 如果您在工作中有加班行为,公司为支付加班费也未安排调休的,您可以同时主张加班费。 上述请求,您向公司住所地劳动仲裁中心申请仲裁即可。 详情可以电话咨询律师。
2020-02-03 16:56:01
章敏律师
服务地区-北京北京
合同违约需承担违约责任,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约赔偿责任。
2020-02-03 15:56:51
卢小平律师
服务地区-北京北京
没有合同书,如果有其他证据材料证明合同关系,履行情况,结算情况相关证据也可以的。
2020-02-03 14:58:03
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