5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，员工自离单位是无权扣除工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以申请个劳动仲裁，如果对仲裁结果不服还可以向法院起诉维权，具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下，简单的咨询是免费的，希望能够保护你的权益。
2020-01-17 09:45:57
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，是否签了劳动合同呢？是否有工作证、厂牌、工卡、工资单（银行代发工资单明细）、押金收据、入职登记表、解除劳动合同通知书、社保单、入场证明等等，这种情况是可以通过劳动仲裁的途径解决的，你表述的不是很清楚，具体情况可以直接和我沟通，我会尽可能的维护你的合法权益。
2020-01-17 10:55:12
服务地区-湖北武汉
你好，你的情况能够详细描述一下吗？我需要了解一些你的具体情况才能够为你提供合理的建议，请问你当时入职的时候有没有和对方签订过劳动合同？合同上面有没有关于工资发放的条款？被拖欠的工资具体要有多少？还有被拖欠工资之后有没有去找过公司协商？公司的说法是什么？这些情况对于判断你能否要回被拖欠的工资十分重要，但是目前你描述的案情比较模糊，给出的信息也比较简单，我暂时没有办法做出准确的判断，你可以继续与我保持联系，如果涉及隐私网上回复不方便的话也可以电话联系我，在了解更多信息之后，我可以为你提出更具针对性的建议，也可以就你的情况制定更优的解决方案。
2020-01-17 15:00:07
服务地区-湖北武汉
你好，请问是因为什么原因离职的呢？是收到不公正的劳动待遇了吗？有没有签订劳动合同？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果你方便可以来 电和我详细说一下，我把事情梳理清楚后，结合实际情况为你提出建议，我会指导你收集证据，形成证据链，给你相应的解决方案。我的个人信息点开头像可见。
2020-01-17 10:34:53
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