没签过劳动合同,期间公司让我们签过员工自愿放弃社保,还签过保密协议?
更新时间：2024-05-18 13:36:06人浏览
问题描述：
你好，我在公司工作三年了，没签过劳动合同，期间公司让我们签过员工自愿放弃社保，还签过保密协议，现在公司放我十五天假，想让我自动离职，我也不想干了，请我现在怎么告公司维护我的权利啊
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未签劳动合同且要求员工放弃社保，违反法律规定。您可依据《劳动合同法》第四十六条，以公司未提供劳动保护或条件等为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。如不及时处理，可能影响您的权益。
2024-05-18 13:33:43
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针对公司违法行为，您可以选择向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁申请，要求确认劳动关系并支付经济补偿。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分程度来决定。
2024-05-18 13:34:04
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告公司维护权利，可先收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系存在。接着向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。如情况严重，可寻求律师协助，通过法律途径维权。
2024-05-18 13:36:06
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