用人单位一直未缴纳社保，是否可以直接申请离职并要求补足社保？
更新时间：2020-01-16 13:31:49人浏览
问题描述：
用人单位一直未缴纳社保，员工是否可以直接申请离职并要求补足社保？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
可以申请离职，通过劳动仲裁和诉讼，主张补偿金；社保需要去人社部门投诉，要求其补缴社保。具体需要了解案件详细情况才能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
2020-01-16 13:31:49
服务地区-上海上海
先向当地劳动和社会保障局劳动监察大队投诉，要求落实劳保待遇。这个属于劳动监察大队职责。待社保落实到位再说。
至于期间，用人单位以你投诉提出解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金，也就是按照在此工作年限，一年要求一个月标准工资的经济补偿，不满一年的按照一年计算。
这样你一举两得！明白？
2020-01-15 18:51:57
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