在企业里小时工旷工扣三天工资吗
更新时间:2023-01-22 10:39:42人浏览
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在企业里小时工旷工扣三天工资吗
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小时工旷工一天扣三天工资不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资,多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了。
小时工要签合同吗
劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。订立书面劳动合同的,劳动合同内容由双方协商确定,至少应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等五项必备条款。
:《工资支付暂行规定》第十六条
小时工要签合同吗
劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。订立书面劳动合同的,劳动合同内容由双方协商确定,至少应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等五项必备条款。
:《工资支付暂行规定》第十六条
2023-01-22 10:39:42
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您好,不是,【1】旷工一天,扣一天工资。n【2】如果因为矿工一天,n给单位造成经济上的损失,应该负责赔偿这些经济损失。n【3】根据《劳动合同法》第39条第二项,
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