我们公司大批量裁员，所以强行给我们调动工作地点，这样属于变相裁员不，能不能起诉公司
更新时间：2023-01-22 11:56:52人浏览
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我想问一下我们公司大批量裁员，但是公司知道这样裁会赔偿很大一部分钱，所以强行给我们调动工作地点，这样属于变相裁员不，我们能不能起诉公司
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公司进行变相裁员的，员工可以向公司主张经济补偿，公司不支付经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁，主经用人单位支付经济补偿。
如果公司以待岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求；如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金；如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。
对于企业强行非法要求劳动者待岗，劳动者可以提出要求继续履行劳动合同，如果在企业待岗期间未发放工资或者停止缴纳社保，可以要求单位在补发工资的基础上进一步向单位索取经济补偿金。
总而言之，公司进行变相裁员的，员工可以向公司主张经济补偿，公司不支付经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁。
2023-01-22 11:56:52
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