合同上规定上班时间为早上十一点，并且工作时间也超过了劳动法规定的八小时，是否属于违反合同？是否无效？
更新时间：2020-01-11 19:30:39人浏览
问题描述：
合同上规定上班时间为早上十一点，可是领班要求每天早上九点五十就要开工，并且工作时间也超过了劳动法规定的八小时，前者是否属于违反合同？合同是否无效？
1位律师解答
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