请问工厂员工工作未满22天辞工后，合理吗？
更新时间：2020-01-10 13:11:19人浏览
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请问工厂员工工作未满22天辞工后，公司把员工的周六周日对调成正常时，合理吗？
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2020-01-10 13:11:19
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你好，周六日加班可以倒休，如不倒休，就要给付加班费，但要在员工同意的基础上，如果感觉公司不合理可以去当地劳动监察委员会投诉
2020-01-10 12:44:52
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不需要的......
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这个是商议！！！！
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不合法 可向当地劳动监察部门反映情况
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