试用期未满辞工要扣工资的40%,合理吗?

更新时间:2011-05-31 23:14:30人浏览
问题描述:
我去应聘的是业务员,但去了之后是让我先做3个月普工,我觉得和我应聘的不符合,然后工作时间和加班费用都不是按劳动法,再三思考之后就决定辞职,首先跟老板口头说过,再接着交了辞工单,在办理辞职的时候,他们没直接给我结工资,还要扣工资的40%,这样合理合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可向当地劳动监察部门反映情况
2011-05-31 23:14:30
李兵律师
服务地区-河北衡水
不合法 可向当地劳动监察部门反映情况
2011-05-31 16:42:39
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