不工厂里干了一天不给工资怎么办。
更新时间:2020-01-10 10:05:06人浏览
问题描述:
不工厂里干了一天不给工资怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64408人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2020-01-10 10:05:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52719人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-01-10 09:14:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体,需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的,需要及时发放。农民工需要冷静理智,合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
人浏览
以广州市为例,凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者,必须依照本条例规定参加社会保险:(一)所有企业、个体经济组
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个有工资发放记录什么的也可以做证据使用。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资据实发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工辞职需提前三天告知用工方,合同期员工辞职应提前30日以书面形式通知用工方,到期可依法办理离职手续
用人单位未与劳动者依法签定劳动合同的,劳动者随时可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为支持维权主张,你应收集并保留相关证据。首先,确保有完整的医疗证明,证明患病情况及所需休息时间。其次,保留工资单或银行流水,证明实际收到的工资与应得工资之间的差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理欠薪问题,常见方式有举报、申请支付令或提起劳动仲裁。您可以先尝试与公司协商,若无果,可向劳动监察部门举报或向法院申请支付令。若问题复杂,建议咨询专业律师,提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。调岗降薪后主动离职,可申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。操作包括:收集调岗降薪证据,提交劳动仲裁申请,阐述离职原因及经济补偿要求,等待仲裁结果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退也可能有年终奖。具体操作:1.查看公司关于年终奖的发放规定;2.如果是协商解除且你有证据,可要求按时间折算年终奖;3.如公司违法解除,可申请仲裁或提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不可以变卖公司东西,这是违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》,您应先与公司协商,协商不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁,甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你们的劳动合同是如何签订的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金期间入职又离职,可能影响失业金发放。失业金需符合失业条件并持续失业,新工作可能被视为重新就业。如失业金停发,表明问题较严重,建议咨询劳动部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您只赔偿员工的工伤,不用赔偿对方老头的受伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询