劳动合同用人单位没签字劳动者签了字生效吗
更新时间:2020-01-09 18:17:48人浏览
问题描述:
劳动合同用人单位没签字劳动者签了字生效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58935人 · 响应时间 平均5分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2020-01-09 18:17:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125956人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
2020-01-09 17:05:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,劳动者是否已 经工作,单位是否认可?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位代表在劳动合同上签了字,没有盖章合同是否有效
用人单位代表在劳动合同上签了字,没有盖章合同是否有效一般情况下,用人单位总是会在劳动合同上签字盖章的,但也有只签字不盖章的时候,遇到这种情况该如何看待劳动合同的
劳动合同效力
人浏览
劳动合同是否必须经用人单位与劳动者双方签字才能生效
正文:劳动合同是否必须经用人单位与劳动者双方签字才能生效?根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文
劳动合同书
人浏览
劳动合同没有用人单位的签字无效
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签字盖章的合同有效吗
在签订合同的时候,有些人认为签名字就相当于有法律效力了,不需要再盖章了,再加上自己真的没有章,于是这份合同就只有签名而没有章。那么,没有签字盖章的合同有效吗?下
合同纠纷
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到办公室说明
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
有风险。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工没有签合同不给钱,当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,岗位津贴属于工资组成部分,不能随意克扣。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,克扣工资劳动者可要求支付经济补偿,按工作年限计算。如不及时处理,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板工伤怎么处理方法如下:1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您是在休息期间受伤的吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是违法解除劳动关系,可以要求赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况,如果单位不知道该员工有精神疾病,辞退申请基本是有效的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果员工并没有过错的情况下,公司领导无权对员工进行强制停工休息。除非公司明确解除合同,否则员工仍有权要求正常上班。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询