调岗 降职降薪,公司单方面做出降职降薪合理吗？
更新时间：2014-10-12 17:00:36人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
1.公司不能单方降职降薪，否则违法。
2.合同的问题，既然已经签了，就履行，期满后，你可要求签无期限合同。
降职降薪的问题，我可以帮你解决，如果需要帮助，可电话联系我。
2009-06-04 17:43:13
服务地区-广东广州
回原因是在上班的时候队员和我发生了打架，四个人队员打我一个，我是受害者，我让公司领导处理解决，可是处理了几天没有处理好，我在医院住了几天，还有医院出示的证明和病列。我就报警。派出所介入调查以后我是受害者，让他们给我赔偿，最后调节他们赔偿我4500元，派出所还出示了调解书，我报警了，公司领导就不原因呢，说我不相信他们,从我一个主任给我降到队员不是明摆逼我走吗？公司要是炒我的话他要赔钱。所以说公司领导逼我辞职，就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。
2014-10-12 17:00:36
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