因此像原单位领导申请离职，单位领导不同意，现在生育津贴已经申报通过了，该怎么办？
更新时间：2020-01-07 20:03:30人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-01-07 19:32:23
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-01-07 20:03:30
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上在产假期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，如用人单位存在违法行为，可向社保局投诉举报
2020-01-07 15:52:48
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可以申请劳动仲裁
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您好，您这边现在是具体情况了解一下
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您好，您这边现在是具体情况了解
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您好，您可以劳动仲裁在北京?
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您好，可以帮您解答法律问题具体情况
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