规定劳动时间,是不是适用法律错误?而将我定为主要责任,是不是不合理合法?

更新时间:2020-01-06 22:32:54人浏览
问题描述:
1,我是出清工,没有提供生产资料,劳动工具,生产场地,规定劳动时间,而将我判定为雇主,进行赔偿,请问,是不是适用法律错误?2,我是自然人,没有资质,法律明文规定由资质最近的承担安全责任,而将我定为主要责任,请问,是不是不合理合法?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,建议 和对方协商处理,协商不了可以起诉
2020-01-06 22:32:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助197819人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,现在是什么情况呢
2020-01-06 22:02:19
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助189502人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议搜集证据,起诉维权
2020-01-06 21:19:08
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