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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2020-01-05 08:34:35
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你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
2020-01-05 08:31:25
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你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报对方拖欠工资，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
2020-01-05 08:24:41
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您好，建议收集固定好相关证据，后期协商不了可以去劳动局投诉反映。
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通过其他能够确实事实劳动关系的证据，然后要求补缴社保及双倍经济补偿金等的。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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你好，有一定的法律风险
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你应理清以下几点：1、死亡时间是否属于上班期间；2、具体死亡原因；3、有无证据证明，员工与公司存在事实劳动关系；
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法律分析：在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双
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你好，具体可电话沟通下
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九年义务教育阶段，多和校方沟通，必要时可以联系教育局协商。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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