12月18号提出离职至1月18号离去,期间公司应该给我发放多少工资!和双倍工资补偿

更新时间:2023-01-23 01:08:34人浏览
问题描述:
11月11号开始, 试工2天每天50元,工资架构表说明见习期一个月2100基本工资,1300职位津贴加100全勤共3500。 见习员工一个月后购买社保400,如不购买可直接发!到12月15号工衣押金100,缺勤工资1308,实放2092元。 见习期一个月。 12月18号提出离职至1月18号离去,未签订合同,期间公司应该给我发放多少工资!和双倍工资补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁了。
2020-01-04 12:58:41
平台法律顾问团队 咨询我
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考勤发工资计算方法:
1、(应发工资/21.75)*实际出勤天数=实际工资 ;
2、应发工资—(应发工资/21.75)*缺勤天数=实际工资 ;
3、(应发工资/应出勤天数)*实际出勤天数=实际工资 。
2023-01-23 01:08:34
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