7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好！依法律规定，试用期内用人单位不得随意解除劳动合同，除非员工存在被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职并给单位造成重大损失等法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，并由单位承担举证责任。
2011-11-07 13:52:55
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