个体经营未与员工签订劳动合同，过年期间用给双倍工资吗？违法吗？
更新时间：2023-01-23 07:19:51人浏览
问题描述：
个体经营未与员工签订劳动合同，过年期间用给双倍工资吗？干六年了用人单位没有给上养老保险（三险）违法吗？
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法律分析：在非全日制用工的条件下，且在一定的时期内，未签劳动合同用人单位则必须支付劳动者双倍工资。实践中，如果所在的单位未与您签订劳动合同，那么就要注意在一定的时效期限内向用人单位主张双倍工资，以依法维护权利人的合法权益。
2023-01-23 07:19:51
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