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一般根据工龄补偿。也需要看是否违约辞退。
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依
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看你工伤的伤情,是否进行了工伤劳动能力鉴定,只有鉴定出1-10级,被公司辞退后才能够享受一次性医疗补助(社保支付)与一次性就业补助(公司参照一次性医疗补助的数额
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赡养老人税是纳税人在承担赡养老人的责任时,可以在其个人所得税中将赡养费作为专项附加扣除,在其个人所得应纳税额中扣除每月2000元的标准定额或者分摊后的定额。法律
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这种情况公司应按实际工作月份及天数支付工资,不能随意克扣。
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双方协商一致,可以
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你好,请问公司以什么理由辞退你的?你在公司工作多长时间了
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