公司发年终奖和同岗位不同项目部的同事相差两万，公司的回复是因为我今年刚毕业签合同未满一年，但是合同上的岗位是和同事一模一样的
更新时间：2020-01-02 21:24:38人浏览
问题描述：
公司发年终奖和同岗位不同项目部的同事相差两万，我仅有三千块钱，公司的回复是因为我今年刚毕业签合同未满一年，但是合同上的岗位是和同事一模一样的，公司说岗位一样就是一样的钱
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-01-02 21:24:38
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
这种情况你可以到当地劳动局进行投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位同工同酬，同岗位支付同样数额的奖金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明下列事项：①劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；②仲裁请求和所根据的事实、理由；③证据和证据来源、证人姓名和住所
2020-01-02 11:30:12
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述，需根据劳动合同约定及实际情况判断，相关年终奖一般以劳动合同约定为准，如对此存在争议的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益
2020-01-02 08:29:53
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-01-02 21:00:14
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