合同上写了三个月内不可以离职，我在两个月的时候交了离职申请，公司这样做符合劳动法吗
更新时间：2020-01-02 09:40:32人浏览
问题描述：
你好，我从事地铁安检的工作，合同上写了三个月内不可以离职，我在两个月的时候交了离职申请，没给批，公司这样做符合劳动法吗
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-01-01 20:03:37
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-01-01 20:00:10
服务地区-上海上海
如果你要辞职，只要提前三十日书面通知用人单位即可。
用人单位约定的不能辞职，其条款违反了劳动法律和合同法的精神，其约定条款无效。
你辞职后用人单位须支付你全部的工资，不得扣押。
2020-01-01 12:37:50
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如果你要辞职，只要提前三十日书面通知用人单位即可。
用人单位约定的不能辞职，其条款违反了劳动法律和合同法的精神，其约定条款无效。
你辞职后用人单位须支付你全部的
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你好，依照你说的是违反的
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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您好，根据您所陈述的问题，可以通过电话沟通。
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