我是公司的老员工，因公司不景气但没倒闭把我给解雇了我想问一下我这种情况能得到什么补偿？
更新时间：2020-01-01 20:58:53人浏览
问题描述：
我是公司的老员工，因公司不景气但没倒闭把我给解雇了我想问一下我这种情况能得到什么补偿？在公司工作过13年
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
崔茂秀律师
盟
服务地区-山东威海·电话-156-6233-5238
如果公司没有正当理由解除与劳动者的劳动关系，那么应当给予劳动者经济补偿，每满一年给一个月的工资，那么13年就支付13个月的工资。
2020-01-01 20:58:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
你好，公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散 员工补偿
公司解散员工补偿小李是省城一家广告公司的员工，前不久，公司老板突然通知员工，说公司股东决定将公司解散，让员工们限期办理工作交接手续，拖欠的工资在公司清算结束后再
经济补偿金
人浏览
用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形：1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同双倍工资赔偿，解除劳动合同补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、〈劳动合同法〉第八十七条用人单位违反本法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
一、首先要看公司的书面解雇你的理由，与你是否有解雇的理由的行为。
二、另因为公司未依法为你缴纳社会保险费，能得到未签订劳动合同的双倍赔偿，社保补偿，按工龄计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补缴社保，支付经济补偿。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
前期物业合同期限可协商。具体操作为：1.双方协商确定合同期限，一般不超过5年。2.合同期满前，双方可协商续签。3.如业主委员会与新物业签订合同，前期合同自然终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金属于法律上规定的一个概念，违约方定金就属于违约金给对方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，具体需要匹配合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
谨防诈骗，若涉嫌诈骗可报警
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，根据规定，交付定金一方违约的，接受定金一方可以不向对方返还已交付的定金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接到承办人那里办理退费手续，可以退回的。法院会判决由被告承担诉讼费用，如果原告已经预交由被告向原告支付，案件争议标的如果需要强制执行，诉讼费用执行法官会一并执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
境外人士委托境内人士卖方需要出具公证委托书，如因买方原因导致无法履行合同，需要承担违约责任，交付的定金不予退还。如果定金不足以弥补损失，可以按照实际损失索要。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
