请问公司以不景气为由将我解雇我能得到什么补偿
更新时间:2013-03-07 23:30:15人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
一、首先要看公司的书面解雇你的理由,与你是否有解雇的理由的行为。
二、另因为公司未依法为你缴纳社会保险费,能得到未签订劳动合同的双倍赔偿,社保补偿,按工龄计算的经济补偿金等金额,如有疑问可以直接电话与本人取得联系。
2013-03-07 23:30:15
服务地区-广东惠州
一、首先要看公司的书面解雇你的理由,与你是否有解雇的理由的行为。
二、另因为公司未依法为你缴纳社会保险费,能得到未签订劳动合同的双倍赔偿,社保补偿,按工龄计算的经济补偿金等金额,如有疑问可以直接电话与本人取得联系。
2013-03-07 20:44:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遭辞退有补偿的情况如下:根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散 员工补偿
公司解散员工补偿小李是省城一家广告公司的员工,前不久,公司老板突然通知员工,说公司股东决定将公司解散,让员工们限期办理工作交接手续,拖欠的工资在公司清算结束后再
经济补偿金
人浏览
公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定,公司辞退劳动者,应当向劳动者支付经济补偿,具体的补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
其他公司知识
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形:1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有经济补偿。2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相应的经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
一、首先要看公司的书面解雇你的理由,与你是否有解雇的理由的行为。
二、另因为公司未依法为你缴纳社会保险费,能得到未签订劳动合同的双倍赔偿,社保补偿,按工龄计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补缴社保,支付经济补偿。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未获批合同效力待定。若合同规定需批准,应尽快办理;若无法办理,可协商解除。涉及违约责任时,可依法追究。务必遵循法律法规,确保合同合法有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,建议及时报警
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好y,这边为你转接人工客服
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,与驾校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有证据是可以撤销的b
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况需要深入了解一下才可以判断
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以去起诉的啊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询