没有书面通知什么的,是怎样赔偿

更新时间:2019-12-30 12:25:32人浏览
问题描述:
无期限合单位突然解雇员工、没有书面通知什么的,是怎样赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁了。
2019-12-25 12:08:26
崔宏健律师
服务地区-广东广州
你好,根据劳动合同法的相关规定,如果是公司单方面解除劳动的话,可以获得两倍的赔偿金。每工作满一年补一个月。
2019-12-30 12:25:32
陶雄利律师律师
服务地区-广东广州
你好!违法解雇可以要求双倍赔偿。
2019-12-25 11:01:53
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-12-25 10:07:44
何钦荣律师
服务地区-广东广州
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
2019-12-25 08:41:27
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,你描述的情况属于违法解除合同,可以要求支付赔偿金
2019-12-25 08:34:42
赵峻博律师
服务地区-广东广州
根据入职时间工资标准而定
2019-12-25 08:30:23
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2019-12-25 08:23:38
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!工资是多少?工作了多久?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-25 08:09:24
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