孕妇怀孕3个月,公司要解聘应当如何争取利益
更新时间:2019-12-21 08:16:12人浏览
问题描述:
您好,孕妇怀孕3个月,公司要解聘应当如何争取利益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好!工资是多少?工作了多久?任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-20 19:25:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇待产被辞退 如何维护其合法权益?
孕妇待产被辞退如何维护其合法权益?欧浪网07月14日报道,(记者伊杰)由于孕妇怀孕期间,身体虚弱失去了短暂的劳作能力,从而必定会给公司造成了人员阶段性的调配难度
解雇裁员
人浏览
你好, 这个一般可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安如何争取自己的利益?
核心内容:有这样一个群体,他们头戴大檐帽、身穿灰色制服,日夜坚守在岗位上,担负着保卫首都秩序、服务百姓的重任他们就是保安。但是你知道他们日常的待遇和工作情况吗?
劳动法动态
人浏览
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。如果在这种情况下孕妇被辞退了,可以要求继续履行劳动合同或者让用人单位给付2倍的赔偿金。赔偿金的计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
按《劳动合同法》规定,用人单位违法辞退怀孕女工,按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿标准是:每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不可以的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细电话咨询我吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉出租车:拨打出租车运营卡片上的投诉电话;根据出租车车身写明的出租车公司,拨打114查询该公司电话进行投诉;拨打市长热线或消费者投诉热线12315进行投诉;现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看合同是怎么约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
能退回学费,你可以去当地教育局申诉。学生因故退学,须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留入学资格通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对租赁合同的生效起止时间的规定:如果合同依法进行约定的,以合同的约定为准,如果合同中没有约定的,一般自合同依法成立时生效,而自合同期限届满时终止。租赁合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
门店合同到期租客不搬的处理方式是:可以进行催告,要求其搬走;租客一直不搬走的可以申请基层组织进行调解;调解不成的可以向法院起诉;如果有签订仲裁协议或仲裁条款的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好交了多少钱定金,可以起诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看什么原因造成的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询