没有缴纳社保,突然又意外流产了,新单位算的小产假,这个合法吗?是否可以要求病假工资呢?

更新时间:2019-12-23 10:24:25人浏览
问题描述:
你好,律师,请问下,新单位入职后社保没有转进,没有缴纳社保,突然又意外流产了,新单位算的小产假,但是工资一分钱也没发,这个合法吗?我是否可以要求病假工资呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
青浦律企宝律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-0218-8359
你好,是有工资的.可以申请劳动仲裁.有疑问可以追问我.
2019-12-23 10:24:25
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,可以要求病假工资。公司不交社保可以要求补缴
2019-12-20 14:06:10
韦云律师
服务地区-上海上海
不合法。如果符合计生,不能领取生育津贴的,单位应按正常出勤发放工资。
2019-12-20 15:26:37
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