在公司上班一个多月 昨天发生工作上的争执 就被告知明天不用来上班了 是不是要赔偿我？
更新时间：2019-12-19 15:05:01人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
易冬生律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好，你这个事最好是先沟通具体情况，综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事
2019-12-19 15:05:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中发生交通事故算工伤吗
如今科技越来越发达，路上的汽车就自然而然的变多了，在我国上班族特别多，然而问题来了上班途中发生交通事故算工伤吗，那么是否在去上班路上都称之为工伤呢？这个问题有很
工伤鉴定标准
人浏览
根据我国劳动法的有关规定，通产个情况下，如果用人单位无故辞退劳动者，则劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班吃早餐要扣钱 员工发帖不满公司考勤制度
“上班吃早餐扣50元；公司规定每次信息发送后没有回访电话者扣款50元”、“每周一、四整理个人桌面的卫生，如桌面不干净者，罚扣10元”、“迟到早退一分钟，扣款1元
劳动法动态
人浏览
公司规定上班迟到罚做俯卧撑 员工质疑受辱
昨天，在武昌广埠屯上班的吴智(化名)参加公司的军训迟到了，被罚做50个“俯卧撑”。据了解，该公司有一项不成文的规定：上班迟到或没有完成各项任务，罚做“俯卧撑”或
劳动法动态
人浏览
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生工伤事故怎么办
在发生工伤的时候，员工身体上有一定的受伤，在心理上也会是比较害怕，因为这时候担心医药费问题。并不是所有的员工受伤其单位都肯承担责任，负担起医药费，那么员工发生工
劳动法
人浏览
你好，公司的行为属于违法解雇，需要对员工进行经济赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡，适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的，借记卡没有透支功能，存取钱也不存在手续费。2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非过错解解除动合同即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否签订合同可去劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
根据劳动合同法的规定，你应当提前三十天向单位打辞职报告，30天满 你可以自动离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当进行补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
嗯，一般情况下是可以选择报警的，但是大多数父母是不会报警的，因为这毕竟是他们的子女，而不是外人，对于父母来说，他们对子女的爱是不会使他们报警的，所以说一般情况下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院对组织卖淫罪既遂的判刑规定是：行为人构成该罪的一般犯罪情节，判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
父亲服刑一年可能对子女政审、就业等方面有影响。法律上，父亲的犯罪记录可能影响子女的某些职业选择和政审结果。若子女在政审或就业中因此受阻，建议寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体的案情确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况及赔偿而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有报警呢？什么时候发现的？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
