3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果是非工作时间、非工作场合,公司的处理就不合理,也不合法,你可以维权,要求工作每满一年给2个月工资的赔偿。
你是否还存在其他权利,需要进一步了解案情后才能知道。
若还有其他疑问,或需要律师帮助,可电话联系我。
2009-06-02 10:46:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调整岗位涉嫌违法,可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕被公司辞退是否合法
2009年3月,项小姐应聘于A公司担任会计。入职前,项小姐填写了A公司下发的个人信息登记表,登记婚姻状况为:未婚。在签订劳动合同的同时,项小姐签收了A公司的规章
劳动合同知识
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退,公司会怎么补偿?单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分可视为一次取得数月的工资、薪金收入
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!辞退你可能是因为你违反了公司制度,打人总是不对的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁,除非有严重情节,否则用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系,即便劳动者不胜任工作,也须先培训或调整工作岗位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
冻结养老金的期限不得超过六个月。因为养老金属于被执行人的资金的一种,而根据相关规定,人民法院在实行冻结被执行人的银行存款及其他资金时,其期限不能超过六个月。法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满后,用人单位不续签需支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,劳动合同期满属于合同终止情形,若用人单位不续签,应支付经济补偿,按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作超过8小时的,可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人,证明存在加班的事实,只要加班是客观存在的,总有办法进行取证。《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:小孩看病不可以用父母的社保卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未签劳动合同社保购买了也是属于违法行为。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在应纳税所得额中扣除一部分
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申报了子女教育专项附加扣除后,仍然需要缴纳个人所得税,但可以在应纳税所得额中扣除一部分
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询