第二个月签劳动合同，现在有急事要回家，公司不给工资，说不按正常程序离职，工资不给，我该怎么办
更新时间：2019-12-18 09:22:48人浏览
问题描述：
第二个月签劳动合同，现在有急事要回家，公司不给工资，说不按正常程序离职，工资不给，有十五天的工资，我该怎么办，我能拿到钱吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
2019-12-17 22:19:00
服务地区-广东广州
第二个月签劳动合同，现在有急事要回家，公司不给工资，说不按正常程序离职，工资不给，有十五天的工资，我该怎么办，我能拿到钱吗可以申请劳动仲裁
2019-12-18 09:22:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当月的工资不发行吗？
有关部门表示：应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同，在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后，被厂方为难，最后一个月的工资
辞职
人浏览
不签劳动合同，如何支付工资？
赵某于2008年1月1日入职A单位，双方签订了为期一年的劳动合同，至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续，与其签订了
工资福利
人浏览
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察部门头
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间被辞退，需根据具体情况确定赔偿。若因劳动者过错被辞，单位无需赔偿；若非，则属违法辞退，单位应支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，女职工在孕期、产期、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的情况，公司因经营不善关闭工厂，但继续销售的行为并不影响其应向您支付的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，公司在解除劳动合同时，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不接电话钱也不给，有以下的四种解决方法。具体如下：1、劳动者可以尽量找老板协商处理；2、老板拒绝协商，或者老板和劳动者之间无法达成一致意见的，劳动者可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，要看是怎么计算的了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于忘记签到是否能恢复，这通常取决于具体的签到系统或平台的规定。法律上，签到记录的恢复并非法律问题，而是平台运营规则的问题。因此，需要查阅相关平台的用户协议或联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
