单位给我基本工资算病假工资,还要按全额工资扣事假工资?是这样计算吗

更新时间:2019-12-17 15:08:31人浏览
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你好!我咨询下,我请了10天病假,单位给我基本工资算病假工资,还要按全额工资扣事假工资?是这样计算吗
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事假工资是否全额发放要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定。一般情况下事假都是会被扣工资的。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2019-12-17 15:08:31
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资,《劳动法》规定,法定节假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。如果劳动者休病假一个月,该月存在法定节假日的,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工资结算
2019-12-17 14:47:40
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事假不一定是按基本工资扣,事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定,根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
2019-12-17 14:32:06
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