生育津贴是要把产假时支付给员工的工资扣除么
更新时间:2019-12-17 15:17:52人浏览
问题描述:
您好,生育津贴是要把产假时支付给员工的工资扣除么
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,首先如果公司为你缴纳了社保,那么你可以享受生育津贴,如果公司没有给你缴纳保险的话,工资由公司照发,如果生育津贴低于你的工资的,由公司补齐。津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣。如果是晚育的话可以增加一个月,就是所谓的晚育津贴,计算办法是按照你在单位的上一年缴费的平均基数X3(3个月产假),如果是晚育的话,就是X4(晚育多一个月产假),缴费基数就是你上一年工资总额(未扣五险一金及个税的工资)的平均数建议协商解决,协商不成可以申请仲裁维权。
2019-12-17 12:33:33
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;如存在争议的,申请劳动仲裁,主张合法权益
2019-12-17 10:38:24
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2019-12-17 15:17:52
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