公司安排连续上班9天，合法吗
更新时间：2019-12-16 15:13:28人浏览
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公司安排连续上班9天，合法吗
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您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
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您好，违法。法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天，加班需支付双倍工资，可以依法维权
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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法律分析：不辞职直接走人的后果有很多，主要是：1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；2、如果是正式员工自离给
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那你可报警解决的
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您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。
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您好，如用人单位缴纳了工伤保险的，可以直接向社保部门申请工伤赔偿待遇。
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要看具体情况，如工作环境
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你说的情况可以进行鉴定
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