因此想离职但合同没到期因单位不想负违约金让我个人主动提出离职这样单位就可以不负违约金请问这符合劳动法吗？主动离职单位就真的可以不负违约金吗？
更新时间：2019-12-16 13:45:05人浏览
问题描述：
因本人和店长发生纠纷使本人决得无法在此工作，因此想离职但合同没到期因单位不想负违约金让我个人主动提出离职这样单位就可以不负违约金请问这符合劳动法吗？主动离职单位就真的可以不负违约金吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
不开离职证明的，根据《劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2019-12-16 09:38:18
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及其他所欠款项，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。。。
2019-12-16 09:39:13
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。
2019-12-16 10:03:36
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
如果员工主动离职的话就不涉及到违约，也就不需要支付违约金了，违约金是劳动合同一方违反劳动合同中约定的条款时需要支付的钱款
2019-12-16 09:53:23
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
是的，你自己要走的呀，单位有过错的话，可以申请劳动仲裁要求补偿金，你想想看，有没有交社保，欠不欠加班工资等。。。
2019-12-16 11:41:13
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金，建议委托律师介入处理。
2019-12-16 09:36:23
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你好，看合同。
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您好 在北京吗 具体是什么纠纷
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您好，按照医疗保险规定办理
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您好 在北京吗 具体是什么纠纷
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嗯，这个的话您是自己离职还是被公司辞退呢？
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