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劳动工伤赔偿标准
在工作过程中,因公受伤,用人单位需对劳动者进行工伤赔偿,工伤赔偿根据劳动者伤残的等级程度不同,有不同的赔偿标准,工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工
工伤赔偿标准
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一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》
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为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。(1)申请行政复议根据有关规定,
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一、什么是工伤?《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.
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可以申请工伤。
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不属于工伤。但可以要求雇主承担责任。
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要求另一方人身损害赔偿
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如果签了三方协议但不安排工作,应先报道再离职。因为三方协议签订后需到单位报道,否则构成违约,须承担违约责任,可能面临赔偿等严重后果。
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可以劳动仲裁。未签劳动合同属于劳动争议范畴,符合《劳动争议调解仲裁法》规定,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益。
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如果没有打卡记录,可通过其他证据来证明劳动关系,如工作证、工资条、社保缴纳记录等。这些证据能够证明你与用人单位的劳动关系,是申请劳动仲裁时的重要材料。确保提供的
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劳务派遣与人事代理不同。劳务派遣是用人单位将员工派至用工单位,涉及三方关系;人事代理则是政府服务,处理档案等事务。具体操作上,劳务派遣需签劳动合同,明确派遣期限
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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从你的陈述中,暂无法判断,你可以自行查询所说公司的资质、以往成功业绩等
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你好这个是需要去补缴社保的
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你好,无故辞退可以主张赔偿
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你好,这边是工伤认定没呢
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