公司已为员工缴纳社保,劳动者本人没有亲自签订劳动合同,是否视为违规?
更新时间:2019-12-15 11:56:31人浏览
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公司已为员工缴纳社保,现在缴纳社保都是电脑流程,劳动者本人没有亲自签订劳动合同,是否视为违规?
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你好,如果公司与员工签订劳动合同,没有缴纳社保,可以以未缴纳社保为由,视为被迫解除劳动关系为由,提起劳动仲裁要求公司给与经济补偿金
2019-12-15 10:41:15
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