到过年不让辞职,怎么说都不让走怎么办

更新时间:2019-12-13 16:34:00人浏览
问题描述:
酒店工作,到过年不让辞职,怎么说都不让走怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,辞职是劳动合同期限内劳动者的法定权利,劳动者只要提前履行通知义务就可以了,根据第三十七条规定在正式用工期需要提前三十天通知,试用期需要提前三天通知,到期员工可以离职,如果单位不给劳动者结算工资的即属于违法行为,这样一切的法律责任将由单位承担,具体情况可以和我联系详谈,点击头像个人主页有我的个人信息。
2019-12-13 16:34:00
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
您好,提前一个月是可以离职的。
2019-12-13 14:47:45
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
你好,首先离职无需同意,你只要提前申请或告知即可。请问有没有签劳动合同?没签合同涉及两倍工资的问题,有没有缴纳社保?没缴涉及补缴社保的问题。建议你电话与我说明具体的情况,帮你争取相关权益。
2019-12-13 14:43:35
徐翔律师
服务地区-湖北武汉
您好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉
2019-12-13 14:06:18
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