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养老保险未交满15年怎么办？
2017年新保险养老政策的出台，明确规定了保险的缴费年限、金额和缴费的流程，鼓励大家多缴，长期缴纳，养老保险为我们的老年生活带来保障的同时，要求必须参照缴纳的标
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社保未交满15年怎么办？
延迟退休政策还没有出台，所以现在我们的退休年龄是男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。到了退休年龄后，发现自己社保未交满15年怎么办？这个主要影响
社会劳动保险
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一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴
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用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位支付
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社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重计算。此外，医疗保险一般可以中
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1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合
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可以到劳动部门投诉。
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单位继续缴纳。
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可以补办社保.
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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法律分析：视情况而定。新农合的生效日期是每年的一月一日起到十二月三十一日止，只要参保的时间在这个范围内就没有等待期。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十
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公司按照5000底薪计算加班费的做法可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费应根据劳动者实际收到的工资计算，而不是仅依据底薪。因此，公司应按照
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如果是这个理由离职公司无需支付经济补偿金，而且公司有可能以此要求员工赔偿公司损失。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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你好，员工自动离职，单位依然应当发放员工在职期间的全部工资。
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你好，你要提起工伤认定申请。根据你描述的情况，你首先要有证据证明你是因工受伤的事实。
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