补偿员工是以当地最工资补偿,还是以员工的年工资补偿

更新时间:2019-12-13 10:22:15人浏览
问题描述:
公司因搬迁异地,补偿员工是以当地最工资补偿,还是以员工的年工资补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
可以向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-12-13 10:22:15
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,公司搬迁或调岗需要结合情况分析,是否超过了用人单位经营自主权的范围,超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金。
2019-12-13 09:12:13
唐程义律师
服务地区-广东广州
公司因搬迁异地,补偿员工是以当地最工资补偿,还是以员工的年工资补偿可以协商
2019-12-13 08:49:59
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!工作了多久?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-13 08:41:15
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